Best Practice for Personnel Assistants & HR Staff – Pelatihan ini didisain bagi para staff professional terutama di bidang human resources dan personnel yang ingin meningkatkan, memperkaya dan meng-update kemampuan mulai dalam proses recruitment, personnel issues, hingga employment law. Materi pelatihan akan disajikan dengan pendekatan “best practice”, yang telah terbukti dapat diaplikasikan dan sukses dalam meningkatkan kinerja dan mengatasi problematika di bidang human resources yang semakin kompleks dan menantang.
Materi :
- Keys to Success in Your Role as HR Assistant
- Arti penting peran dan pengaruhnya terhadap kesuksesan perusahaan
- Keterkaitan fungsi HR dalam organisasi
- Bagaimana mengelola dan bekerjasama dengan fungsi lain
- Recruitment — Find and Hire the Best Employees
- Startegi dalam mengiklankan dan teknik melakukan screening potensial kandidat
- Common — and not so common dalam mengelola recruitment
- Proses interview yang sukses
- Menggali informasi, membaca bahasa tubuh dan teknik lainnya
- Mengelola kerjasama dengan recruitment agency
- Employment Law — Know the Critical Issues Related to HR and the Law
- Personnel-Related Issues — Handle Them Like a Pro
- Membangun program orinetasi dan training yang efektif
- Teknik meningkatakan kinerja, memotivasi baik di department HR atau lainnya
- Policies and Procedures — Establish Practical Guidelines and Work Within Them
- Membuat dan administrasi personnel policies
- Menyakinkan policies dan procedures dijalankan di semua jajaran karyawan termasuk top management
- Teknik mengkomunikasikan policies dan procedures
- Policies dan procedures yang berkaitan dengan safety dan peraturan lainnya
- The Road Ahead — Look into Your Future as an HR Professional
- HR is an ART “Dealing with unpleasant situations” and “difficult person”
INSTRUKTUR:
Drs. Audith M Turmudhi, Psi, MM and Team
METODE:
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
Jadwal Pelatihan 2025
| JAN - FEB | MAR - APR | MEI - JUN | JUL - AGST | SEP - OKT | NOV - DES |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 - 5 Jan | 4 - 6 Mar | 6 - 8 Mei | 1 - 3 Jul | 2 - 4 Sept | 4 - 6 Nov |
| 8 - 10 Jan | 11 - 13 Mar | 13 - 15 Mei | 8 - 10 Jul | 9 - 11 Sept | 11 - 13 Nov |
| 14 - 16 Jan | 18 - 20 Mar | 20 - 22 Mei | 15 - 17 Jul | 16 - 18 Sept | 18 - 20 Nov |
| 21 - 23 Jan | 25 - 27 Mar | 27 - 29 Mei | 22 - 24 Jul | 23 - 25 Sept | 25 - 27 Nov |
| 28 - 30 Jan | 1 - 3 Apr | 3 - 5 Jun | 29 - 31 Jul | 30 Sept - 2 Okt | 2 - 4 Des |
| 4 - 6 Feb | 16 - 18 Apr | 10 - 12 Jun | 5 - 7 Agst | 7 - 9 Okt | 9 - 11 Des |
| 11 - 13 Feb | 23 - 25 Apr | 17 - 19 Jun | 12 - 14 Agst | 14 - 16 Okt | 16 - 18 Des |
| 18 - 20 Feb | 24 - 26 Jun | 19 - 21 Agst | 21 - 23 Okt | 23 - 25 Des | |
| 25 - 27 Feb | 26 - 28 Agst | 28 - 30 Okt | |||
Waktu dan tempat:
Pukul 08.30 – 16.00 WIB
Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request
Leave a Reply