Talent Retention : Best Practice
Talent Retention : Best Practice – Talent retention is critically important for all organizations for two main reasons: Turnover is expensive. Top performers drive business […]
Human Resources Management
Penyusunan SOP
Penyusunan SOP – Standart Opeasional Procedure (SOP) diperlukan untuk mewujudkan keteraturan dalam suatu rangkaian aktivitas di perusahaan atau organisasi. Selain itu untuk menghindari tidak terlaksananya […]
Competency Based Human Resource Management
Competency Based Human Resource Management – Model Competency Based on Human Resource Management pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam […]
Human Resource Audit
Human Resource Audit – Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji […]
Conflict Management
Conflict Management – Pelatihan ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik yang kurang […]
Internal Audit OHSAS 18001
Internal Audit OHSAS 18001 – Training Audit Internal OHSAS 18001 sangat penting diikuti oleh team K3 perusahaan untuk menganalisa dan melihat keefektifan dari pelaksanaan OHSAS […]
Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan
Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan – Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang […]
Corporate Culture
Corporate Culture – Corporate Culture menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Sudah menjadi kewajaran ketika sebuah perusahaan memiliki Corporate Culture yang […]
Train The Trainer For Outbound (Indoor-Outdoor) Activity
Train The Trainer For Outbound (Indoor-Outdoor) Activity – Setiap perusahaan pasti menginginkan memiliki sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan bidangnya masing-masing. Dalam perspektif lain, […]
Pembenahan Organisasi Dan Pengelolaan SDM
Pembenahan Organisasi Dan Pengelolaan SDM – Perusahaan sebagai suatu organisasi bisnis tidak akan dapat mencapai tujuannya untuk mewujudkan organisasi yang sehat tanpa didukung oleh fungsi […]