Organization Development
Organization Development – Pengembangan Organisasi di dalam sebuah organisasi merupakan payung bagi divisi Human Resource untuk melakukan aktifitas operasionalnya. Dalam tugas ini, organisasi development bertugas […]
Human Resources Management
Emotional Quality Management
Emotional Quality Management – Kecerdasan emosional dapat diartikan dengan kemampuan untuk “menjinakkan” emosi dan mengarahkannya ke pada hal-hal yang lebih positif. Seorang yang mampu mensinergikan […]
Graphology for Recruitment
Graphology for Recruitment – Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan […]
Menyusun Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi
Menyusun Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi – Bayangkan bila kurikulum pelatihan yang Anda susun sedemikian rupa, tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan! Bayangkan betapa sia-sianya anggaran yang […]
UU No. 13 Th. 2003 Ketenagakerjaan
UU No. 13 Th. 2003 Ketenagakerjaan – MATERI: Umum Pelatihan Kerja Penempatan dan Perluasan Kerja Penggunaan TKA Hubungan Kerja Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan Hubungan Industrial […]
World Class Human Resources Management Program
World Class Human Resources Management Program – Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan […]
Government Relations
Government Relations – Government Relations (GR) atau dikenal juga dengan istilah Government Affair adalah suatu hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang erat hubungannya dengan lembaga legislative […]
Best Practice of Quality Control
Best Practice of Quality Control – Pengendalian kualitas atau Quality Control dapat didefiniskan sebagai kegiatan meneliti, mengembangkan, merancang & memenuhi kepuasan konsumen, memberi pelayanan yang […]
Administrasi Kepegawaian
Administrasi Kepegawaian – Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua […]
Effective Handling of Disciplinary Actions and Termination
Effective Handling of Disciplinary Actions and Termination – Clear disciplinary rules are necessary to set out the standards of conduct required by the company, helping […]