Competency Matrix Management System
Competency Matrix Management System – Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana […]
Competency Matrix Management System – Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana […]
Manajemen Produksi dan Operasi – Pelatihan Manajemen Produksi dan Operasi adalah salah satu jenis pelatihan yang sangat penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi dan […]
Competency Development For Assessor – Materi pelatihan “Competency Development for Assessor” dirancang untuk membekali asesor (penilai) dengan kerangka kerja strategis dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merencanakan […]
Career Development And Career Orientation – In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s […]
Strategic Man Power Planning – Man power planning merupakan suatu kegiatan di dalam organisasi yang pada dasarnya adalah sebuah proses perencanaan. Dari proses dasarnya sudah […]
People Performance Management – Each individual employee is an integral part of an organization. Each play his/her role towards the total performance of the organization. […]
Be an Excellent Supervisor – Pelatihan Be an Excellent Supervisor ini dirancang untuk mendorong peserta menjadi seorang first line manager yang handal. Caranya dengan membangun […]
Strategic Regulatory Communication for Mining Compliance Professionals – Pelatihan ini dirancang untuk para profesional kepatuhan di industri pertambangan yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi strategis mereka […]
Best Practice for Personnel Assistants & HR Staff – Pelatihan ini didisain bagi para staff professional terutama di bidang human resources dan personnel yang ingin meningkatkan, […]
Human Resource and Career Planning – Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak […]
Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes