Audit SDM

Audit SDM – Dunia bisnis dalam era globalisasi seperti yang tengah terjadi sekarang ini berada dalam situasi yang serba tidak menentu dan sulit diprediksi serta menghadapi tantangan multi dimensi. Secara internal, organisasi menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan, lingkungan dan perilaku pekerja, yang kadarnya semakin hari semakin berat. Sernentara secara eksternal, organisasi mendapat tekanan bertubi‑tubi dari berbagai penjuru antara lain dari pelanggan, pemasok, kompetitor, lembaga swadaya masyarakat, pemerintah (pajak, regulasi dan sebagainya) dan berbagai macam perubahan yang tidak terduga. Untuk menghadapi kompleksitas dan intensitas tantangan yang semakin berat, pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategi yang mampu menciptakan sinergi yang memberi kontribusi optimal bagi pencapaian tujuan organisasi. Dalam konteks itulah, kehadiran audit sumberdaya manusia disingkat audit SDM ‑ dapat dipandang sebagai dukungan untuk membantu organisasi menjawab tantangan yang dihadapinya ditinjau dari perspektif sumberdaya manusia.

 

MATERI:

1.Introduction

2.Pengertian Audit Manajemen Sumber Daya Manusia :

•     Fungsi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia
•     Tujuan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia
•     Manfaat Audit Manajemen Sumber Daya Manusia

3.Ruang Lingkup Audit Manajemen Sumber Daya Manusia

4.Pendekatan Metode dalam Audit Manajemen Sumber Daya Manusia :

•     Audit Kompatibilitas
•     Audit Fungsi Sumber Daya Manusia
•     Audit Pemenuhan atau Compliency
•     Audit Bidang – Bidang Spesifik
•     Audit Kepuasan Karyawan

 

INSTRUKTUR:

Drs. Audith M.Turmudhi,  MM

 

METODE:

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1.     Presentation
2.     Discuss
3.     Case Study
4.     Evaluation

 

PESERTA:

HRD Staff, Head Section, Supervisor & Manager, Administration & Tender Contract Staff, Head Section, Supervisor & Manager, etc.

 

FASILITAS:

1.     Training Hand Out
2.     Digital Material
3.     Certificate
4.     Exclusive Souvenir
5.     Qualified Bag
6.     Training Photo
7.     Training room with full AC facilities and multimedia
8.     Once lunch and twice coffee break every day of training
9.     Qualified Instructor

 

Jadwal Pelatihan 2024

JAN - FEB	MAR - APR	MEI - JUN	JUL - AGST	SEP - OKT	NOV - DES
2 - 4 Jan	5 - 7 Mar	1 - 3 Mei	2 - 4 Jul	5 - 7 Sept	5 - 6 Nov
9 - 11 Jan	12 - 14Mar	7 - 9 Mei	9 - 11 Jul	12 - 14 Sept	12 - 13 Nov
17 - 19 Jan	19 - 21 Mar	14 - 16 Mei	16 - 18 Jul	19 - 21 Sept	19 - 20 Nov
23 - 25 Jan	26 - 28 Mar	21 - 23 Mei	23 - 25 Jul	27 - 28 Sept	26 - 27 Nov
30 Jan - 1 Feb	2 - 4 Apr	28 - 30 Mei	30 Jul - 1 Agst	3 - 5 Okt	3 - 4 Des
6 - 8 Feb	16 - 18 Apr	4 - 6 Jun	6 - 8 Agst	10 - 12 Okt	10 - 11 Des
13 - 15 Feb	23 - 25 Apr	11 - 13 Jun	13 - 15 Agst	15 - 16 Okt	17 - 18 Des
20 - 22 Feb		18 - 20 Jun	27 - 29 Agst	24 - 26 Okt	23 - 24 Des
27 - 29 Feb		25 - 27 Jun	29 - 31 Agst	29 - 30 Okt

Waktu dan tempat:

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request